Kariera

KARIERA

Masz innowacyjne podejście do pracy?
Wiesz jak radzić sobie w trudnych sytuacjach?

Jak pracujemy

Poznaj nas bliżej i zobacz
jak realizujemy się zawodowo.

Innowacyjnie

Z nami masz szansę pracować w zespole profesjonalistów i wykonywać ambitne zadania. W tej pracy wykorzystasz swoje mocne strony i rozwiniesz skrzydła, stawiając czoła zadaniom, które mają wpływ na realizację innowacyjnych i międzynarodowych projektów.

Efektywnie

Pracujemy w godzinach, które umożliwiają nam efektywną realizację zadań, a przy tym zachowanie life-work balance. Więzi zespołu zacieśniamy m.in. podczas spotkań integracyjnych, na które często zapraszamy również nasze rodziny. Wspieramy się wzajemnie w realizowaniu swoich pasji. Cenimy Cię za to jaki jesteś i czym się interesujesz.

Komfortowo

Nasza siedziba mieści się w Rybniku, gdzie pracujemy we własnym nowoczesnym biurowcu. Świetna lokalizacja sprawia, że mamy blisko do dworca kolejowego i centrum miasta. Posiadamy przestronny parking dla samochodów i rowerów. Nasza siedziba to nowoczesne i komfortowe biura, a nie open space, umożliwiające nam efektywną i przyjemną pracę.

Z pełną mocą!

Ford Mustang to nasze auto służbowe. 317 koni mechanicznych, lśniąca czerwień. Do użytku pracowników na podróże służbowe, jako nieszablonowa forma promocji. Co ważne, wizyty u klientów składają nie tylko pracownicy działu handlowego ale również developerzy. Jest duża szansa, że i Ty poczujesz jego moc pod prawą stopą.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Bez względu na stanowisko jesteśmy ze sobą na „Ty”. Szanujemy się i wspieramy. Nie mamy dress codu, więc całkiem prawdopodobne, że spotkasz w biurze kogoś w kapciach. Pracujemy w kilkuosobowych pokojach. Korporacyjny open space to nie nasze klimaty. Lubimy kawę, owocowe środy oraz urodzinowe słodkości. Wydajemy wewnętrzny magazyn i program TV, które prezentują firmową rzeczywistość z przymrużeniem oka.
W każdym ogłoszeniu jasno określamy do którego z naszych biur szukamy pracownika.
Zależy nam na budowaniu i integrowaniu zespołów, czemu sprzyja praca biurko w biurko czy wspólna przerwa na kawę. W każdym ogłoszeniu piszemy czy szukamy pracownika do biura w Rybniku czy w Katowicach. Praca zdalna jest możliwa jedynie wtedy, gdy jest to wyraźnie zaznaczone w ogłoszeniu. Inny temat to „home office”czyli praca zdalna w dniu, w którym nie możesz pojawić się w biurze ze względu na wyjątkowe okoliczności.
Siedziba główna firmy to charakterystyczny nowoczesny biurowiec w Rybniku. Łatwo tu dotrzeć zarówno drogami lokalnymi jak i autostradą. Bez względu na to czy jeździsz samochodem, motocyklem czy rowerem miejsc parkingowych jest pod dostatkiem. W Katowicach biuro mieści się w ścisłym centrum, blisko PKP i PKS. W Gliwicach mieścimy się w sąsiedztwie Politechniki Śląskiej i DTŚ.
Dzień pracy rozpoczynamy między 7:30 a 9:30 i kończymy odpowiednio pomiędzy 15:30 a 17:30 (ruchomy czas pracy).
Zadania w ramach poszczególnych stanowisk pracy są tak podzielone przez naszych leaderów, że standardowe godziny pracy w zupełności wystarczają na ich realizację. Tylko w naprawdę wyjątkowych sytuacjach pracujemy w nadgodzinach i staramy się by były to pojedyncze i uzasadnione przypadki.
To zależy od stanowiska pracy oraz projektu nad jakim pracujesz. Dla przykładu: w przypadku handlowców delegacje są codziennością. W przypadku developerów zdarzają się rzadko i trwają maksymalnie kilka dni.
Nie mamy widełek. Wynagrodzenie ustalamy podczas rozmowy rekrutacyjnej na podstawie poziomu Twoich umiejętności oraz doświadczenia w stosunku do kompetencji jakich oczekujemy na stanowisku na które aplikujesz. Wspólnie ustalamy wynagrodzenie, które będzie satysfakcjonować obie strony.
Benefity z jakich korzystamy wynikają z naszych potrzeb,dlatego zmieniają się w czasie. Na tę chwilę jest to ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny, karta MultiSport, zajęcia z angielskiego z native speakerem, letni piknik rodzinny, Beer & BBQ Party, spotkanie noworoczne, owocowe środy...
Szkolenia organizujemy w zależności od naszych indywidualnych potrzeb – zespołowych czy projektowych. Wspólnie decydujemy o temacie i formie szkolenia. Mogą to być szkolenia wewnętrzne, z udziałem trenera zewnętrznego czy wyjazdowe. TechHour to jeden z naszych pomysłów na szkolenia wewnętrzne. W ten sposób co tydzień szkolą się nasi UI’owcy, backendowcy czy zespół QA.
Tak. Większość z nas używa angielskiego w pracy. Pracujemy i kontaktujemy się z zagranicznymi klientami, uczestniczymy w spotkaniach międzynarodowych zespołów, używamy anglojęzycznej dokumentacji. Znajomość angielskiego pomaga nam efektywniej realizować codzienne zadania.
Chcemy Cię poznać, dlatego oczekujemy, że opowiesz nam o sobie i swojej dotychczasowej pracy. Będziemy Cię pytać o doświadczenie zawodowe, umiejętności i wiedzę oraz co chcesz osiągnąć przychodząc do nas. Chętnie odpowiemy również na Twoje pytania.
Podczas rozmowy będziesz mieć okazję rozmawiać z osobą, która „zna się na rzeczy”. Zapewne dopyta o realizowane przez Ciebie projekty i wyzwania zawodowe.
Na podstawie Twoich umiejętności i doświadczenia postaramy się naszkicować w jakich projektach mógłbyś się sprawdzić oraz kto będzie Twoim leaderem.
Masz szansę, ale jest to uzależnione od stanowiska. Aplikuj na stanowiska na których nie wymagamy doświadczenia.
Do tematu praktyk i staży podchodzimy bardzo poważnie. Chcemy by była to współpraca satysfakcjonująca obie strony. Praktykantów i stażystów traktujemy jak przyszłych pracowników i przygotowujemy do pracy w ALANie. Ostatnio kilku z nich dołączyło do nas na stałe.
Masz inne pytania?
Napisz lub zadzwoń do nas.