pulsHR.pl: „Spóźnialscy pracownicy zyskują nawet tydzień wolnego w ciągu roku. A pracodawca?”

Publikacja z dnia 15 października 2015 r.

Na łamach puls HR, nasz Account Manager, mówi ile zyskują pracownicy notorycznie spóźniający się do pracy, a ile traci na tym pracodawca i pozostali pracownicy. Poza tym wyjaśnia jak można wykorzystać system do analizy i rejestracji czasu pracy z korzyścią zarówno dla pracowników i dla pracodawcy.

Jesteś zainteresowany?